Wyrządzenie przez pracodawcę szkody w wyniku bezprawnego wypowiedzenia lub rozwiązania stosunku pracy uprawnia pracownika do żądania jej naprawienia. Podstawowym trybem dochodzenia tego typu roszczeń jest procedura przewidziana w Kodeksie pracy (art. 45 i 56 k.p.), która wymaga od pracownika złożenia odwołania od dokonanego wypowiedzenia/rozwiązania umowy o pracę w zakreślonym ustawowo terminie. W przypadku, gdy zryczałtowana […]
Przemysław Szmidt, Katarzyna Michalak-Oleszczuk
Czytaj
